供应工作服款式定制设计要点包括但不限于以下几个方面。首先，款式设计要符合公司的形象定位和员工的实际需求。不同行业的公司有不同的形象要求，因此款式设计需要根据具体情况进行调整，既要体现出公司的专业性和品牌形象，又要考虑员工的舒适度和实用性。
其次，款式设计要考虑到员工的工作环境和工作内容。比如在需要大量弯腰活动的岗位，工作服的设计要考虑到活动的便利性，避免过于紧身或束缚过大；而在需要长时间站立的岗位，工作服的设计要考虑到舒适性和透气性，避免造成员工的不适感。
另外，款式设计要注重细节处理。细节决定成败，在工作服的设计中，细节处理尤为重要。比如衣领、袖口、口袋等细节部位的设计要符合整体风格，既要美观大方，又要实用耐用；线条、图案的设计要简洁明了，不宜过多复杂的装饰，以免影响整体效果。
此外，款式设计要考虑到员工的体型差异。不同员工的体型不同，因此在款式设计时要考虑到不同体型员工的穿着体验。可以考虑设计多款式、多尺码的工作服，以满足不同员工的需求。
最后，款式设计要与面料选择相结合。款式设计与面料选择是相辅相成的，面料的选择直接影响到款式设计的效果。在进行款式设计时，要考虑到面料的舒适度、透气性、耐磨性等因素，选择适合的面料才能使款式设计更加完美。
综上所述，供应工作服款式定制设计要点涉及多个方面，需要综合考虑各种因素，才能设计出符合公司形象和员工需求的工作服款式。只有在设计师充分了解公司和员工的实际情况，注重细节处理，与面料选择相结合，才能设计出令人满意的工作服款式。