选择公司工作服款式需要考虑到员工的工作环境、公司形象以及舒适度等因素。首先，工作服款式应该符合公司的形象定位和行业特点。对于正式商务场合，可以选择经典的西装套装或职业装，展现出专业、稳重的形象；而对于餐饮行业或服务行业，可以选择干净利落、易清洁的款式，让员工既能够展现整洁的形象，又能够便于工作时的灵活操作。
其次，工作服款式应该考虑到员工的舒适度和穿着感受。选择面料柔软舒适、透气性好的工作服对于员工长时间工作至关重要。此外，款式设计上也应该考虑到不同体型员工的穿着需求，尽量选择合身舒适、款式简洁大方的设计，避免过于紧身或松垮的问题，确保员工在工作中能够自如舒适地进行工作。
另外，工作服的颜色也是选择款式时需要考虑的重要因素。颜色的选择应当与公司的品牌形象相符，同时要考虑到不同颜色的搭配会给人带来不同的感觉。比如，蓝色给人稳重可靠的感觉，适合金融、保险等行业；而绿色则给人清新舒适的感觉，适合餐饮、健康产业等行业。因此，在选择工作服款式时，要根据公司的形象和员工的实际需求，合理搭配颜色，展现出最佳的形象效果。
最后，工作服的款式也应该具有一定的时尚感和个性化。在满足工作需求的前提下，可以通过细节设计或配饰的运用，为工作服增添一些时尚元素，让员工在工作中既感到自信，又能够展现出个性魅力。比如，可以在领口、袖口等处添加简约的图案或标识，或者选择款式简洁大方但略带设计感的工作服，从而提升员工的工作态度和形象。
总之，选择公司工作服款式需要综合考虑公司形象、员工舒适度、颜色搭配以及时尚个性等因素，确保选购的工作服款式既符合公司形象要求，又能够让员工在工作中感到舒适自在，展现出专业、自信的形象。