一、目的
为了规范工厂工作服的管理，保证工作服的使用和发放的公平、公正、公开，提高员工的工作积极性和生产效率，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本工厂所有员工的工作服的管理和发放。
三、工作服的种类
1、制服：适用于生产车间、仓库、保洁等部门的员工。
2、劳保服：适用于需要进行高温、高压、高噪声等特殊工作的员工。
3、防护服：适用于需要进行有害物质接触、高温、高压等特殊工作的员工。
四、工作服的发放
1、工作服的发放时间：每年的春季和秋季各一次。
2、工作服的发放标准：每人每年发放两套工作服，其中一套为制服，一套为劳保服或防护服。
3、工作服的领取：员工需在规定的时间内到指定地点领取工作服，领取时需出示工作证件和身份证明。
4、工作服的尺码：工作服的尺码需根据员工的实际情况进行测量，确保尺码合适。
五、工作服的使用
1、员工需按照规定的时间和地点穿着工作服上班，不得私自更换或穿着不符合规定的服装上班。
2、员工需妥善保管工作服，不得将工作服私自带离工厂。
3、员工需按照规定的方式进行清洗和保养工作服，确保工作服的清洁和整洁。
六、工作服的更换
1、工作服的更换时间：每年的春季和秋季各一次。
2、工作服的更换标准：工作服的磨损、污渍、损坏等情况达到一定程度时需更换。
3、工作服的更换方式：员工需在规定的时间内到指定地点更换工作服，更换时需出示工作证件和身份证明。
七、工作服的管理
1、工作服的管理人员需对工作服的发放、使用、更换等情况进行记录和统计，确保工作服的使用情况得到有效的监管和管理。
2、员工需对工作服的使用情况进行自我管理，如有损坏或丢失需及时上报管理人员。
3、对于违反本制度的员工，管理人员需按照公司规定进行相应的处罚。
八、附则
1、本制度的解释权归本工厂所有。
2、本制度自发布之日起生效。