一、工作服的发放
1、工作服的种类
根据不同的工作环境和工种，车间员工的工作服种类也不同。一般来说，工作服可以分为以下几种：
（1）工作服：适用于一般的车间员工，包括工作服裤和工作服衣。
（2）防护服：适用于需要进行特殊防护的工种，如焊工、电工等。
（3）防静电服：适用于需要防静电的工种，如电子厂、半导体厂等。
（4）无尘服：适用于需要无尘环境的工种，如半导体厂、医药厂等。
2、工作服的发放时间
车间员工的工作服应该在入职时发放，如果员工的工作服损坏或者需要更换，也应该及时发放。
3、工作服的数量
每个员工应该有足够的工作服，以保证在工作期间的更换和清洗。一般来说，每个员工应该有两套工作服。
4、工作服的尺码
工作服的尺码应该根据员工的身高、体重等因素进行测量，以保证工作服的合适度。
5、工作服的颜色
工作服的颜色应该根据车间的要求进行选择，一般来说，工作服的颜色应该比较深，以便于清洗和保养。
二、工作服的管理制度
1、工作服的保养
车间员工的工作服应该定期进行清洗和保养，以保证工作服的干净和整洁。一般来说，工作服的清洗应该在员工下班后进行，以保证员工的工作效率。
2、工作服的更换
车间员工的工作服应该定期更换，以保证工作服的整洁和舒适度。一般来说，工作服的更换应该在员工下班后进行。
3、工作服的存放
车间员工的工作服应该存放在专门的柜子或者衣柜中，以保证工作服的整洁和干净度。同时，工作服的存放位置应该标明员工的姓名和工号，以便于管理。
4、工作服的维修
如果员工的工作服损坏或者需要维修，应该及时进行维修或者更换。同时，员工也应该注意保护自己的工作服，避免损坏。
5、工作服的归还
如果员工离职或者调离车间，应该归还自己的工作服。如果员工的工作服丢失或者损坏，应该进行赔偿。
总之，车间员工的工作服发放和管理制度是车间管理的重要组成部分，应该得到重视和落实。只有做好工作服的发放和管理，才能保证员工的工作效率和工作环境的整洁度。