车间工作服管理制度
一、目的
为了规范车间工作服的管理，提高车间工作服的使用效率和管理水平，保证车间工作服的清洁卫生和安全性，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有车间的工作服管理。
三、工作服的配发
1、公司为每位员工配发一套工作服，包括上衣、裤子、鞋子等。
2、工作服的颜色、款式、尺码等由公司统一规定。
3、新员工入职时，由人力资源部门负责为其配发工作服。
4、员工因工作需要更换工作服时，应向车间主管提出申请，经车间主管同意后，由车间管理员配发。
5、员工离职时，应将工作服交还车间管理员。
四、工作服的使用
1、员工应按照规定的时间和地点穿着工作服。
2、员工应保持工作服的清洁卫生，不得将工作服带离车间。
3、员工应按照规定的方式和时间清洗工作服，不得私自清洗。
4、员工应妥善保管工作服，不得将工作服借给他人或私自更改。
五、工作服的保养
1、车间管理员应按照规定的时间和方式对工作服进行清洗和消毒。
2、车间管理员应对工作服进行定期检查，如发现有破损或污渍等情况，应及时更换或修补。
3、车间管理员应妥善保管工作服，不得将工作服借给他人或私自更改。
六、工作服的更换
1、工作服应定期更换，具体时间由公司统一规定。
2、员工因工作需要更换工作服时，应向车间主管提出申请，经车间主管同意后，由车间管理员配发。
七、工作服的管理
1、车间管理员应建立工作服档案，记录每位员工的工作服配发、更换、清洗等情况。
2、车间管理员应定期对工作服进行盘点，确保工作服的数量和质量符合要求。
3、车间管理员应对工作服的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并提出改进措施。
八、违规处理
1、员工私自更改工作服或将工作服带离车间的，应承担相应的责任，并按照公司规定进行处理。
2、员工私自清洗工作服或将工作服借给他人的，应承担相应的责任，并按照公司规定进行处理。
3、车间管理员未按照规定对工作服进行清洗和消毒的，应承担相应的责任，并按照公司规定进行处理。
九、附则
1、本制度自发布之日起执行。
2、本制度的解释权归公司所有。
3、本制度的修改和补充，应经公司领导同意后执行。
以上就是车间工作服管理制度的内容，希望能够对大家有所帮助。